«Encontrar docente de PRL no debería frenar la programación de un centro»

La formación en seguridad y salud no deja de crecer, pero encontrar docentes que cumplan todos los requisitos es cada vez más difícil. Josep Sirera explica cómo su red resuelve esa vacante.

¿Hay tanta demanda de formación en PRL?

Mucha. La seguridad y salud laboral es la segunda especialidad más programada en la formación bonificada, solo por detrás del inglés. En 2024 se formaron 6,5 millones de personas con crédito FUNDAE, y 2026 es el Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

¿Dónde está la dificultad?

En que el formador tiene que cumplir. En formación para el empleo, el RD 34/2008 y las fichas del SEPE —como la FCOS02— exigen competencia técnica y competencia docente acreditadas. Un docente que no reúne los requisitos deja el expediente incompleto ante FUNDAE, el SEPE o la entidad que corresponda.

Y los plazos aprietan.

Siempre. La comunicación de inicio a FUNDAE, las convocatorias… no esperan. Cuando a un centro se le cae un docente, necesita otro esta semana, no el mes que viene. Por eso trabajamos con propuesta en 24-48 horas laborables.

¿Cómo funciona el servicio?

Nos cuentas qué necesitas cubrir —curso o especialidad, localidad, fechas y horario— y buscamos en nuestra red estatal el perfil que cumple los requisitos de esa acción. Te enviamos una propuesta con su dosier acreditativo, y tu centro o departamento contrata directamente al docente autónomo.

¿Qué tipo de formación cubren?

Desde la formación obligatoria del art. 19 de la LPRL y el nivel básico de PRL hasta las especialidades del catálogo SEPE y la formación por convenio, para centros ya homologados por la FLC o la FMF.

¿Es solo para centros de formación?

No. Da igual que seas un centro de formación, el departamento de formación de una empresa o un servicio de prevención ajeno: si necesitas quien imparta PRL con los requisitos en regla, te lo resolvemos.

¿Qué os diferencia de una bolsa de formadores cualquiera?

Que muchos de nuestros docentes son además psicólogos, lo que aporta solvencia real en los contenidos psicosociales y de salud mental, que cada vez pesan más en los temarios de PRL. Y que entregamos el dosier acreditativo listo para el expediente.

¿Hay que comprometerse a algo?

No. Sin cuotas ni permanencia: se paga por acción formativa. Puedes probar con una vacante concreta y ver cómo funciona.

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¿Necesitas docente de PRL para tu centro o departamento? Pídelo aquí: https://prl.mipsicologo.ai/soluciones/docentes-prl-centros-formacion