Entrevistas
Conversaciones con Josep Sirera sobre salud mental en el trabajo, prevención psicosocial y cumplimiento. En primera persona, sin alarmismo y con criterio.
Entrevista
«Nuestros principales clientes son los Servicios de Prevención Ajenos»
Josep Sirera —psicólogo sanitario y forense y técnico superior en prevención de riesgos laborales— explica cómo PSI PRL se ha convertido en el aliado especializado que los servicios de prevención ajenos necesitan para cubrir la parte psicosocial y de salud mental de sus empresas cliente, sin ampliar plantilla.
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Entrevista
«Un informe psicológico o se pide para anticiparse, o cuando el problema ya está sobre la mesa»
Josep Sirera explica los dos momentos en que una empresa necesita un informe psicológico —anticiparse o responder— y por qué conviene que lo firme quien es psicólogo y técnico de prevención a la vez.
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Entrevista
«Cómo se instruye una denuncia de acoso importa tanto como el caso»
Josep Sirera —psicólogo sanitario y forense y técnico superior en PRL— explica por qué la instrucción externa e imparcial de un expediente de acoso protege a la organización, y cómo se hace con garantías para todas las partes.
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Entrevista
«Encontrar docente de PRL no debería frenar la programación de un centro»
Josep Sirera explica cómo una red estatal de docentes de PRL cubre las vacantes de centros y departamentos de formación con el dosier acreditativo listo y propuesta en 24-48 horas.
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Entrevista
«Un programa de apoyo psicológico solo sirve si la plantilla confía en él»
Josep Sirera explica cómo se presta un servicio de atención psicológica al empleado con un profesional identificable, separación de roles por escrito y confidencialidad verificable.
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Entrevista
«Detrás de muchas bajas por salud mental hay un problema de diseño del trabajo»
Josep Sirera explica cómo entender los focos del absentismo por salud mental, gestionar bien el retorno tras una baja y acompañar a las personas, sin confundir lo uno con lo otro.
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Entrevista
«Cuando un conflicto de equipo se deja correr, acaba en denuncia, baja o pleito»
Josep Sirera explica cómo la intervención temprana reconduce los conflictos entre personas del equipo antes de que escalen, y por qué no es lo mismo que una mediación reglada.
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Entrevista
«Somos la tercera especialidad que muchos servicios de prevención no pueden montar»
Josep Sirera explica cómo asume la dirección técnica externa de la especialidad de Ergonomía y Psicosociología para servicios de prevención, con iguala mensual, y por qué la reforma de la LPRL lo hace más urgente.
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Entrevista
«Tener el documento de medidas LGTBI no es cumplir: hay que negociarlo»
Josep Sirera explica qué exige el RD 1026/2024 a las empresas de más de 50, por qué un protocolo sin negociar no vale y cómo preparar el dossier que pide la Inspección, sin vender lo que la ley no exige.
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Entrevista
«Un buen informe pericial defiende a la empresa; uno malo es la prueba en su contra»
Josep Sirera explica cuándo hace falta un perito psicólogo, cuándo uno técnico-preventivo y por qué a veces conviene la doble pericial coordinada por una sola persona.
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Entrevista
«Hay formación en prevención que un técnico sin formación clínica no puede impartir»
Josep Sirera explica qué obligaciones formativas tienen hoy las empresas, cómo aprovechar la bonificación de FUNDAE y qué contenidos de salud psicosocial marcan la diferencia.
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Entrevista
«La evaluación psicosocial ya no se aprueba con un cuestionario genérico»
Josep Sirera explica qué mira hoy la Inspección en una evaluación de riesgos psicosociales y cómo lograr una que resista una actuación inspectora —o una segunda opinión sobre la que ya se tiene.
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