«Somos la tercera especialidad que muchos servicios de prevención no pueden montar»

Los servicios de prevención reciben cada vez más peticiones psicosociales que no siempre pueden cubrir con solvencia. Josep Sirera explica cómo actúa como su tercera especialidad, sin competir con ellos.

¿Por qué un servicio de prevención necesita ayuda con la parte psicosocial?

Porque la evaluación de riesgos psicosociales está reservada al nivel superior en la especialidad de ergonomía y psicosociología, por el art. 37.1.b) del Reglamento de los Servicios de Prevención. Ser psicólogo no habilita por sí solo para firmarla; hace falta ese técnico superior, y no todos los servicios lo tienen disponible con la profundidad que hoy se exige.

¿En qué consiste exactamente su papel?

Asumo la dirección técnica externa de esa especialidad mediante subcontratación técnica especializada, que permite el art. 19 del Reglamento: evaluaciones complejas, métodos específicos, casos difíciles y la firma técnica que el equipo no puede asumir con solvencia. Todo con contrato de encargo de tratamiento y las cautelas propias de la relación mercantil.

¿No es competencia para el propio servicio?

Al contrario. No compito por su cliente: soy la especialidad que enchufan cuando la necesitan. Ellos mantienen la relación; yo pongo la firma y el criterio técnico en lo psicosocial.

¿Cómo suele empezar la colaboración?

Casi siempre funciona mejor entrar por la segunda opinión técnica sobre las evaluaciones que ya tienen —comprobar si resistirían una actuación inspectora— que por la evaluación de primera vez. No compite en precio y abre después el resto del trabajo.

Menciona la reforma de la ley. ¿Por qué es relevante ahora?

El anteproyecto de reforma de la Ley 31/1995, aprobado en Consejo de Ministros el 28 de abril de 2026 y pendiente de tramitación, prevé rebajar el umbral del servicio de prevención propio de 500 a 300 personas —y de 250 a 150 en las actividades del Anexo I— y exigir un mínimo de tres especialidades, con la psicosociología separada de la ergonomía. Anticiparse es más cómodo que resolverlo con prisas.

¿Y para las entidades auditoras?

Existe además la vía del técnico con las tres especialidades, que el art. 8 de la Orden TIN/2504/2010 permite incorporar como personal propio o contratado. Es útil para quien necesita ese perfil acreditado.

¿Cómo se factura?

Con iguala mensual, para que el servicio tenga la especialidad disponible de forma estable, y con encargos puntuales cuando surge un caso complejo. La idea es que sea predecible, no una sorpresa cada vez.

¿Qué gana su cliente con su doble perfil?

Que quien firma la parte psicosocial es psicólogo del trabajo y técnico superior en la especialidad a la vez. Eso da solvencia ante una inspección y tranquilidad al servicio, que sabe que esa firma se sostiene.

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¿Tu servicio de prevención necesita la especialidad psicosocial? Hablemos: https://prl.mipsicologo.ai/soluciones/tercera-especialidad-servicio-prevencion