Detectar antes de que estalle: señales precoces de malestar en tu equipo

Para quién es

Mandos, RRHH, delegados de prevención.

Objetivos

• Reconocer indicadores precoces
• Abrir la conversación
• Derivar correctamente sin invadir

Contenidos

• Indicadores conductuales, de rendimiento y relacionales del malestar
• Absentismo, presentismo y microabsentismo como señales
• El mando NO diagnostica (dónde está su límite)
• Cómo abrir la conversación ("he notado que…")
• El mapa de derivación (servicio de prevención, vigilancia de la salud, EAP, sistema público)
• Confidencialidad y qué se puede y no se puede registrar

Base legal

• — Arts. 14-16, 22 y 25 LPRL; detección precoz como medida preventiva secundaria.