Instruir un caso de acoso: garantías, entrevista y prueba

Para quién es

Instructores designados en protocolos, comisiones de investigación, RRHH, comité.

Objetivos

• Conducir una instrucción con garantías
• Entrevistar sin contaminar el testimonio
• Redactar un informe sostenible

Contenidos

• El instructor (imparcialidad, incompatibilidades, confidencialidad)
• Entrevista a la persona denunciante (acogida, no revictimización, no sugestión)
• Entrevista a la persona denunciada (derecho de defensa, presunción de inocencia)
• Testigos (memoria, contaminación, contagio social del relato)
• Valoración de la prueba e indicios (estándar aplicable)
• Informe de conclusiones (estructura y errores que lo invalidan)
• Medidas cautelares y cierre del caso

Base legal

• — LO 10/2022 art. 12; LO 3/2007 art. 48; RD 1026/2024 Anexo II; Ley 15/2022 art. 27.2.