Liderazgo preventivo: el mando como primer factor psicosocial

Para quién es

Mandos intermedios, jefes de equipo, encargados.

Objetivos

• Entender el impacto del estilo de mando en la salud del equipo
• Incorporar prácticas de liderazgo saludable
• Ejercer el liderazgo visible en seguridad

Contenidos

• Evidencia sobre estilo de mando y salud del equipo
• Modelo demandas-recursos aplicado a la gestión diaria
• Liderazgo visible en seguridad
• Reconocimiento, justicia organizativa y equidad percibida
• La trampa del mando "que aprieta por seguridad"
• Plan personal de conducta de mando

Base legal

• — Arts. 14-16 y 19 LPRL; medida organizativa de la evaluación psicosocial; formación de mandos exigida por convenios sectoriales.