Prevención del suicidio en el entorno laboral: detectar, preguntar, derivar

Para quién es

Mandos, RRHH, delegados de prevención, personal designado. Sectores prioritarios: sanidad, fuerzas de seguridad, agrario, construcción, transporte.

Objetivos

• Reconocer señales de riesgo
• Realizar la pregunta directa con seguridad
• Activar la derivación

Contenidos

• Mitos que impiden actuar ("preguntar por el suicidio lo induce": es falso)
• Factores de riesgo y de protección en el contexto laboral
• Señales de alarma directas e indirectas
• Cómo se hace la pregunta (literalidad, tono, momento)
• Qué hacer y qué no en las horas siguientes (nunca dejar solo, nunca prometer secreto absoluto)
• Circuito de derivación (024, urgencias, salud laboral, atención primaria)
• Postvención (el equipo tras un suicidio y el riesgo de contagio)

Base legal

• — No existe obligación legal de plan de prevención del suicidio en el trabajo. Enmarcar en arts. 14-16, 22 y 25 LPRL y en la política de salud mental.