Adaptación de puestos por discapacidad psicosocial y trabajador especialmente sensible

El servicio con mayor encaje para el perfil triple: exige a la vez PRL, clínica y pericial, sobre un vacío técnico documentado (la NTP 1004 no aborda la discapacidad psíquica). Marco jurídico potente y poco explotado.

Diferencial #3 (junto a F-8). Adaptación de puestos por discapacidad psicosocial y trabajador especialmente sensible: el servicio con mayor encaje para el perfil triple (PRL + clínica + pericial), sobre un vacío técnico documentado (la NTP 1004 no aborda la discapacidad psíquica). La mayoría de los ajustes cuestan cero, lo que hace insostenible la excepción de carga excesiva.

Qué se entrega

Informe técnico de adaptación de puesto
Matriz exigencias del puesto × restricciones funcionales
Catálogo de ajustes con coste y alternativas (tiempo, carga cognitiva, mando intermedio, entorno sensorial, apoyo, procedimiento)
Memoria de carga excesiva si procede
Expediente probatorio completo (informe de aptitud con restricciones + análisis de adaptación + listado de vacantes cotejado + valoración de coste/carga)
Si hay litigio, informe pericial psicológico

Base legal

Ley 31/1995 (LPRL), arts. 25 y 26 — Trabajador especialmente sensible; abre a estados o situaciones transitorias de salud mental; no exige grado 33%
RDLeg 1/2013, arts. 2.m), 40.2, 63 — Ajustes del ambiente social y actitudinal; carga excesiva; no ajustar vulnera la igualdad de oportunidades
Ley 15/2022, arts. 2.1 y 30 — Enfermedad o condición de salud como causa protegida autónoma; inversión de carga
Convención ONU, arts. 2, 27.1.i/k)
ET / LRJS, ET art. 52.a), 55.5; LRJS art. 108.2 — Ineptitud sobrevenida: el no apto no basta, exige acreditar que se examinó la adaptación
RD 870/2007; RD 1451/1983, RD 1451/1983 arts. 7 y 12 — Empleo con apoyo (33.250 €); adaptación de puesto sin importe verificado