Auditoría de cumplimiento de la evaluación psicométrica en procesos de selección (RGPD + LOPDGDD + no discriminación)
Servicio diferencial con doble competencia psicométrica + RGPD que casi ningún despacho de protección de datos tiene. Engancha con el Reglamento UE 2024/1689 de IA (cribado de CV como alto riesgo).
Auditoría de legalidad del uso de tests psicométricos en selección, con doble competencia psicométrica + RGPD. Engancha con el Reglamento UE 2024/1689 de IA (cribado de CV como alto riesgo).
Qué se entrega
- Inventario de instrumentos
- Dictamen de licitud por instrumento (¿dato de salud art. 9?)
- Revisión de base jurídica y consentimiento
- Verificación del derecho de acceso del candidato
- Análisis de sesgo adverso
- Cláusula de prohibición de tests genéticos
- Política de conservación
- Registro de tratamiento
- EIPD si procede
Base legal
- RGPD, arts. 5, 6, 9, 13, 15, 22, 35
- LOPDGDD 3/2018; Guía AEPD
- LO 3/2007; Ley 15/2022; ET art. 17, LO 3/2007 arts. 5, 45 ss.
- Reglamento UE 2024/1689 — IA