Diagnóstico psicosocial del absentismo y plan de reducción
El bloque con los mejores datos comerciales (Adecco: absentismo 7,68% en 2025, coste 59.109 M€ ≈ 3,7% del PIB; AMAT: IT media 39,07 días, +12,3%). El CT 104/2021 convierte el return to work en obligación exigible.
Clima laboral y absentismo con lectura psicosocial: análisis de la serie de IT cruzado con unidades de análisis psicosociales, con business case cuantificado y cuadro de mando.
Qué se entrega
- Análisis de la serie de IT (incidencia, duración, recurrencia, estacionalidad) cruzado con unidades de análisis psicosociales
- Identificación de focos organizativos
- Protocolo de reincorporación (ver D-3)
- Business case cuantificado
- Cuadro de mando
Base legal
- Criterio Técnico 104/2021 ITSS — Art. 16.3 LPRL; art. 37.3.b RSP tras bajas prolongadas; datos Adecco y AMAT