Due diligence psicosocial en operaciones corporativas
Servicio poco explotado: cuantifica el pasivo psicosocial oculto pre-deal (evaluaciones caducadas, litigios de acoso, absentismo anómalo) y el plan de integración post-deal. Una reorganización rompe las unidades de análisis y obliga a rehacer la evaluación (CT 104/2021).
Due diligence psicosocial en M&A y reestructuraciones: cuantifica el pasivo psicosocial oculto pre-deal y diseña el plan de integración post-deal.
Qué se entrega
- Pre-deal: informe de pasivo psicosocial oculto con cuantificación de contingencia
- Post-deal: plan de integración cultural, evaluación psicosocial de la nueva organización, plan de comunicación y gestión del cambio
Base legal
- Ley 31/1995 (LPRL), art. 16.2.a)
- RD 39/1997 (RSP), arts. 4.2 y 6
- ET, art. 44 — Sucesión de empresa
- Criterio Técnico 104/2021 ITSS