Gestión del impacto psicológico del despido colectivo
Ángulo diferencial: la evaluación de riesgos psicosociales del PROCESO de reestructuración (partidas 1 y 5) es exigible por la ITSS y no la cubre nadie; el outplacement de mercado es carrera profesional, sin psicólogo sanitario.
Gestión del impacto psicológico del ERE/despido colectivo. Ángulo diferencial: la evaluación de riesgos psicosociales del propio proceso de reestructuración (survivor syndrome, sobrecarga) es exigible por la ITSS y no la cubre nadie.
Qué se entrega
- Evaluación de riesgos psicosociales del proceso de reestructuración (survivor syndrome, sobrecarga)
- Formación a mandos para comunicar
- Apoyo psicológico a afectados y mandos
- Componente psicológico del outplacement
- Evaluación psicosocial post-ERE
Base legal
- ET, art. 51 (y 51.10) — Plan de recolocación >50 trabajadores (verificar)
- RD 1483/2012
- Ley 31/1995 (LPRL) + RSP, LPRL art. 16 + RSP art. 6