Medidas planificadas LGTBI y protocolo de actuación
Cualquier empresa de >50 sin estas medidas está en incumplimiento consumado desde hace más de un año. El RD admite expresamente el apoyo de personas expertas externas.
Medidas planificadas LGTBI y protocolo de actuación (Ley 4/2023 + RD 1026/2024). Obligatorio para empresas de >50; incumplimiento consumado desde oct. 2024.
Qué se entrega
- Conjunto planificado de medidas (Anexo I: no discriminación, selección sin estereotipos, promoción objetiva, formación LGTBI, entornos seguros, permisos, régimen disciplinario)
- Protocolo de acoso (Anexo II: denuncia confidencial, investigación, protección de la víctima, informe vinculante)
- Formación
Base legal
- Ley 4/2023, art. 15; Título IV (arts. 76 ss.) — >50 personas, plazo 12 meses; régimen sancionador (cuantías no fiables)
- RD 1026/2024, Anexos I y II
- Ley 15/2022