Programa corporativo de salud mental: diseño, implantación y cuadro de mando
Programa a 3 años en 5 fases (gobernanza → evaluación → prevención primaria organizativa → secundaria → terciaria → evaluación a 12 meses), con cuadro de mando de KPIs. La evidencia de Fleming (2024) desplaza a las apps de bienestar hacia la intervención organizativa.
Programa corporativo de salud mental a 3 años en 5 fases con cuadro de mando de KPIs, al amparo del art. 3.1.e RD 843/2011 (promoción de la salud). La evidencia de Fleming (2024) desplaza las apps de bienestar hacia la intervención organizativa.
Qué se entrega
- Documento de programa a 3 años (gobernanza, política firmada, catálogo de intervenciones por niveles, calendario, presupuesto, cuadro de mando de KPIs con línea base)
Base legal
- OMS/OIT, WHO guidelines mental health at work (2022); WHO/ILO policy brief (2022)
- NICE, NG212 (2022)
- RD 843/2011, art. 3.1.e) — Programas de promoción de la salud
- INSST / Estrategia, NTP 1045; INSST Salud Mental y Trabajo (2023); Estrategia Española SST 2023-2027